（一）将组织生活融入到队伍建设中，着力提升队伍思想素质和党性觉悟。一是抓好思想作风建设。围绕党章党规、习总书记系列重要讲话等内容，通过采取组织学习、个人发言、集体讨论、分享学习心得等方式，开展专题研讨会议，做到学以致用、以用促学，积极调动党员的积极性，切实增强党员思想作风教育效果；突出上率下行，由支部书记对党员思想中存在的薄弱环节，开展有针对性地专题党课讲授；不定期召开党小组会议，组织大家进行思想交流。二是强化党建专题培训。积极参与系统内外各类专题培训讲座，支部书记带头参加集团机关党委组织的历次党建专题培训并在“两学一做”学习教育第一阶段专题研讨会议上作汇报发言，支部委员参加了在井冈山举办的“两学一做”学习教育骨干人员培训班，其他党员也积极参加各类培训班及“两学一做”系列微课程，并按时参加历次党委中心组（扩大）学习活动，进一步坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了四个意识。

　　（二）将组织生活融入到部门发展中，加强廉政建设，营造和谐公开、积极进取的氛围。一是强化警示教育，打造廉洁自律的文化。按照“两学一做”学习教育活动和“灯下黑”专项整治工作要求，充分利用党员大会、支部委员会、党小组会、支部书记讲党课等形式，专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》等文件及公司相关制度规定，切实增强全体党员的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识。

　　二是完善有效机制，树立和谐进取的风气。在“两学一做”学习教育活动中，支部进一步完善支部工作法有关机制，坚持党员干部带头，注重发挥其表率作用，在实践中坚持谈心沟通，做到有工作困难必谈，有思想困惑必谈；增强党员参与组织生活的积极性和主动性，确保组织生活规范化、经常化运行；坚持信息公开和党内情况通报，强调涉及大家的公共信息及时通知，重大决策征求党员意见等措施，多渠道为党员参与和管理党内事务搭建平台，鼓励党员积极参与党内民主事务，确保支委决策民主科学。

　　（三）将组织生活融入到业务实践中，激发党员干部勇于担当，有所作为，主动创新的工作热情。一是积极促进创新，为工作增添动力。利用开展组织生活的契机，号召大家立足岗位实践创先争优，充分调动党员干部的积极性和创造性，把大家的劲头聚焦到“干”字上，做到“手里干活，眼里有活，脑里想活”，鼓励大家为公司发展和品牌宣传工作提质增效建言献策，形成“比学赶帮”的创新氛围。二是严格风险防范，使工作更有底气。在推进支部工作法实践过程中，支部结合“两学一做”学习教育活动有关要求，将强化风险防范意识和相关知识理论学习作为重要内容之一，使大家在思想和行动上保持一致；扎实落实“灯下黑”专项整治工作要求，严格自查自纠，不留遗漏死角。在声誉风险管理上坚持严格按要求评估审核并按时上报，确保全面、及时、高效，在费用使用上坚持预算审议及全程监督，杜绝不合理费用支出，要求每笔投入“来得清、去得明、用得准、效果佳”，将手中的“手电筒”照向自己，真正做到自身有正气，工作有底气。